Периодични лекарски преглед, постапката и временска рамка за завршување на медицински прегледи од страна на претставници на различни професии

Многу работни места се поврзани со опасни или штетни фактори кои имаат негативно влијание врз животот на луѓето. Некои луѓе не имаат можност да студираат одредена професија поради здравствени причини. Спречување на индустриските несреќи и за спречување на професионалните болести предвидени задолжителни периодични медицински преглед. Размислете за правила за организацијата и да се утврдат одговорните.

Законодавството за постапката за медицински преглед

За безбедност ги исполнува работодавачот. Законот е обвинет за должност да се организира навремена текот на лекарски преглед за вработување или во текот на работата. Регулираат оваа обврска следниве правни документи:

• LC RF.
• Цел Rosminzdrava 2004 година за утврдување на листата на опасни и штетни работи, според кои потребата за периодични здравствени прегледи на вработените.
• Цел Rosminzdravmedproma, кој содржи информации за категоријата на вработени е предмет на задолжителен здравствен преглед, што покажува својата периодика.
• документи индустрија (санитарни правила и прописи).

Законот за работни односи работодавачите треба да се организираме на лекарски преглед на работникот, кој мора да се во согласност со барањата на лекарска контрола. Прекршување на правилата на работникот или работодавачот може да доведе до административна одговорност. Не помина на време периодични лекарски преглед ќе резултира со отстранување на работник од должност. И ако вина на работодавачот, времетраењето на прекинот на струјата ќе се плати. Инаку, луѓето ќе бидат оставени без плати.

Концептот и целта на медицински преглед

Медицински преглед - комплекс од мерки и интервенции во насока на дијагностицирање на патолошки состојби на луѓето и спречување на ризиците од професионални и други заболувања. Периодични постапки се врши за следење на здравјето на вработените и да се намалат повредите на работното место. За секој тип на професии постави временска рамка во која се бара на вработените да се оди на лекар.

Периодични лекарски преглед е наменета за следење и навремено реагирање на промените во здравјето. Тоа е благодарение на ваквите настани да го препознаете развојот на професионални болести во раните фази и да започне навремено лекување. Резултатите од истражувањето може да предизвика пренос на персоналот работодавачот за помалку опасни производство многу. Пресудата на здравствената комисија конечно, потврдува или фитнес работник за вршење на своите должности, или, обратно, не му дозволи на нив.

Предуслови за медицински преглед

Периодични лекарски преглед се врши во рамките на одредено време, што зависи од сериозноста на факторите на производство и видот на опасност. За да се утврди дали влијанието на работникот било неповолни услови, тоа е можно со помош на апликација за 302n Редот №.

Под влијание на барем еден од овие фактори, периодични лекарски преглед треба да се врши најмалку еднаш годишно.

Денес, со уред во речиси секоја позиција потребно да се помине прелиминарната медицински преглед. Ова не е каприц на работодавачот. Прелиминарните и периодични здравствени прегледи на вработените во прилог на се изложени на опасни и штетни фактори, се вработени:

• медицински и грижа за деца;
• преработка на храна;
• трговија;
• угостителските;
• водовод.

Задолжително инспекција се врши со цел да се заштити населението од појава и ширење на опасни болести.

За упатување на медицински преглед

Прелиминарните и периодични прегледи регулира Редот № 302n. Во првиот случај, пред добивањето на одредена позиција работодавачот му издава насока на подносителот на барањето, при што наведената податоци за претпријатието, наменети позиции и природата на штетни или опасни фактори (доколку постојат). Листа на специјалисти и лабораториски и функционални студии кои треба да помине иднина на вработените, утврдени во согласност со оваа изјава на работа и опасности. Медицински преглед се смета за целосно пополнета доколку во сите пропишани процедури. Во оваа фаза на лекарско уверение дека дозволува или забранува вработен заземе став. Тоа е важно да се разбере дека во случај на негативна одлука на лекарска комисија од барателот не се склучи договор за работа.

Периодични здравствени прегледи на работниците спроведена од страна на крајниот рок наведен во извештајот за работа и штетни фактори. Два месеци пред почетокот на следната медицински преглед работодавачот мора да даде упатување на вработените. Работникот, исто така, се согласи да се појави во одреден здравствена установа во навремено.

Организација на периодични здравствени прегледи

Пред да ја испратите на вработените во болница за медицински преглед, работодавачот ќе треба да ги исполни голем број на случаи. Првиот чекор е да се направи листа на потенцијални работници. Тоа е нормативен акт на друштвото, обезбедување на информации за занимања на вработените кои се предмет на претходни и периодични прегледи. Еден примерок од пропишаната форма за овој документ не е предвидено, но развиено листа на информации кои мора да е тоа наведени:

• Директор во табелата на бројот на вработени;
• Име штетни фактори или видот на работата.

Овие можат да бидат вклучени и дополнителни информации во дискреција на работодавачот. Листа војници наводно еднаш, нема да дојде до било какви промени во компанијата (нови работни места, подобрување или влошување на условите за работа, реорганизација). Подготвени документи се испратени на Федералната служба.

Списоци со имиња на поединци се развиени секоја година за два месеци пред договорениот датум на медицински преглед. Тоа мора да укажува на работно искуство е во однос на декларираната фактор на производството. Треба да се напомене дека усвојувањето на периодични лекарски преглед се врши најмалку еднаш на 2 години во болница, а на секои 5 години во центарот на професионална патологија. Листи во овој случај е индивидуален.

ослободување цел

Компанијата влегува во договор со здравствена установа во која вработените ќе бидат подложени на редовни лекарски прегледи. Откако се согласи услови изготвен распоред на истражувања со кои може да се запознаат вработените. Секое лице од списокот на презимиња потврдува информирање личен потпис. Во исто време, работникот може да се даде насока на периодични прегледи.

Потребата за рутински превентивни мерки потврди цел за ослободување, која е направена во еден арбитрарен начин. Сметаат дека приближната содржина на овој документ:

Орден "На периодични медицински преглед"

Во согласност со чл. 212, 213, 266 од Законот за работни односи,

ЦЕЛ:

1. Да го одобри листи на вработените кои се предмет на задолжително медицински преглед во 2016 година. Распоредот на превентивни мерки и листа на вработени во прилог.
2. Испрати вработени наведени во листата, во здравствена установа "Град Поликлиника № 2", во согласност со утврдениот распоред за полагање на медицински преглед.
3. Раководители на сектори и единици за да се спречи овие работници да вршат должности до моментот додека не се заврши истражувањето.
4. Раководители на сектори и канцеларии за да ги запознае вработените со потпис под ред.
5. Контрола врз цел извршување е доделен на Иванова IV

Тогаш што е наведено Ф. IO Директорот, неговиот личен потпис и апликации од листата на презимињата на лицата кои треба да дојде во болница за медицински преглед. Наредбата за периодични прегледи - обврзувачки инструмент кој е направен врз основа на RF LC ред и Rosminzdrava № 302n.

Периодичноста на премин на инспекција за одредени професии

Како што веќе рековме, контрола на здравјето на вработените е предмет на работа на вториот на опасни индустрии, редовно ги посетуваат клиниките и претставници на професии, кои на некој начин се во контакт со голем број на лица. Задолжителни периодични здравствени прегледи се задолжителни вработени:

• Прехранбената индустрија, трговијата со храна, угостителски - два пати годишно извршување на истражување на инфективни болести и сексуално преносливи болести, како и анализа на превоз на Staphylococcus и други бактериолошки испитувања. Еднаш годишно назначен флуороскопија, медицински консултации и лабораториски тестирања за присуство на црви.
• Предучилишното, училиште и средно стручно, медицински установи - скрининг за сексуално преносливи болести, заразни болести и бактериолошки испитувања врши до 4 пати годишно. Вкупно терапија комисија со текот на х-зраци и лабораториски тестови потребни 1 пат годишно.
• Аптеки и трговија непрехранбени - еднаш годишно инспекција покажува дерматолог, општ лекар, со текот на х-зраци и испорака на лабораториски испитувања.
• Комунални услуги за населението и базени - 2 пати годишно се испитува за присуство на сексуално преносливи болести, и 1 пати годишно од страна на стандарден физички преглед. Задолжителна вакцинација против дифтерија.

Вреди да се напомене дека бројот на инспекции, без оглед на професијата вклучени процедури, како што градите на Х-зраци, крвен тест за сифилис, бактериолошки тестови за сексуално преносливи болести испитување нарколог и психијатар. За жените се бара во посета на гинеколог.

Здравствен преглед на лицата кои работат во опасни индустрии

Во зависност од категоријата на опасни фактори поставите мерењето задолжително вработени лекарска комисија. Тоа треба да се земе предвид дека, без оглед на должината на работниот стаж и професијата се предмет на годишната анкета на лица:

• до 21 години;
• регрутирани во далеку на север (вклучително и во областите на еквиваленти ..) од други области;
• работа во смени.

Се разгледа на фреквенцијата на медицински преглед, во зависност од условите на работа (окупација).

Не заборавајте дека постои професионална периодични медицински преглед, која е неопходна за да се случи во средината на патологија еднаш во пет години.

Медицински преглед пред почетокот на работниот ден (смена)

Дел од вработените, кои се одговорни не само за своите животи, се мал медицински прегледи дневно. Ова ги вклучува работниците вработени во опасни индустрии. Цел: да се следи состојбата на здравјето од денот и евиденција жалби работи на здравјето на луѓето. Периодични лекарски преглед на работа се возачи на сите возила, како и пилотите. Овој пат е вклучена во работен ден (смена) и се на сила за 15 минути, се разбира, ако постои сомневање за влошување на работникот. Процедури вклучуваат мерење на пулсот притисок, општата оценка на здравствената состојба и одговор. Периодични лекарски преглед на возачите мора да вклучува проверка на јасноста на свеста. Во присуство на алкохол или дрога (кој потврди или побие брзи тестови, ако е потребно) е отстранета од персоналот на летот. Медицински ослободување од извршување на работни задачи и може да биде општа малаксаност, капки притисок.

Законодавството одлучи да се подложи на задолжително пред-патување се провери статусот на возачи за секое претпријатие или претприемач. Секој вработен на возило што му припаѓа на правно лице, поминува медицински преглед. На лекар или медицинска сестра одлучува за прием на работникот на работа. Заклучок мед. персоналот мора да се почитува.

Кој плаќа?

Дека работникот има положено периодични лекарски преглед е потребно да се плати за превентивни постапки. На чија рамената лежат на трошоците за медицински преглед? Во вработувањето и имплементација на трошоците за вработување медицински преглед на товар на работодавачот. Ова правило ги регулира Законот за работни односи (чл. 213). Компанијата слободно да изберат свој медицинска установа. Пред да влезе во договор со организацијата треба да ја потврди на следните точки:

• организација има лиценца;
• во листата на услуги и работи во анексот на лиценцата изјави дека оваа институција има право да вршат здравствени прегледи или професионалната оценка на соодветноста;
• Во неа работат сите потребни специјалисти;
• Таа поседува потребната опрема;
• Таа обезбедува услуги на адресата наведена во дозволата.

Исто така е неопходно да се појасни постапката за проверка на нарколог и психијатар. Често бараат повеќе посети на клиниките да добијат сертификати за менталното и физичкото здравје. Цената на услугите се определува врз основа на бројот на потребни консултации и истражување.

Дури и ако подносителот на барањето, по положувањето на лекарски преглед не се вработуваат, работодавачот нема право да бара надомест. Одбитоци од платите или за самооценување за рутинска проверка се нелегални во однос на работникот. Работодавецот е должен да се грижи за сите трошоци и, исто така, да се одржи на плата на вработените во моментот на донесување на лекарски преглед во рамките на просечната дневна плата.

Периодични лекарски преглед - важен настан кој овозможува да се дијагностицира и професионални болести опасни за општеството. Процедури се врши пред се во интерес на работникот. И работникот и работодавачот треба да се усогласат со барањата на здравствените прегледи на законот. Повреди резултира со административни казни за значителна сума.