Основни правила за пополнување на работа книга

Главниот документ кој покажува човековата активност во било производство е работа книга. Ова покажува развој на вработените, организацијата, каде што работел, развојот на кариерата и се однесуваат на неговите должности. Покрај тоа, таа е главен извор од кој да се земе податоци за искуството на вработените.

Постојат одредени правила за пополнување на работа книга, која е неопходна за да се држи до работодавачот или на лицето му се доверени со оваа одговорност. Редоследот на пријавување е регулирано од страна на нормативен акт, кој беше одобрен од страна на Владата. Овој документ се породи во случај ако работникот работи повеќе од пет дена во местото, за кое се смета дека е неговата главна место на работа. Исклучок се оние работодавачи кои не се регистрирани како правни лица.

Ако првата работа на една личност, правилата за пополнување на работни книги вклучуваат внесување на податоци во овој документ најдоцна во рок од една недела од времето кога тој ја презеде должностите, и да го направи тоа во негово присуство. На првата страница е напишано биографски информации: име, презиме, датум на раѓање (информации земени од презентацијата на пасош), позиција, квалификација (врз основа на документот за образование).

Намалување или корекција правила за пополнување на евиденција за вработување не се толерира. Тука се прави информации за извршената работа од страна на работникот, неговиот трансфер во друга позиција, промоција и награди, како и разрешување. Во вториот случај, тоа укажува на причината, поради што дошло до престанок на договорот за вработување. Дисциплинска постапка или укажувања во овој документ не е напишано, освен во случаи кога тоа доведе до отпуштање од работа. Ако еден вработен сака да книга може да се направи информации за својата работа во исто време. Сепак, ова е направено на главниот работодавач врз основа на обезбедените референца, што оди во прилог на дополнителни активности.

Сите записи мора да има сериски број во соодветниот дел. Пример полнење работа книги препорачува да се напише денот во арапски бројки, една година - во целост, и ден и месец во двоцифрени формат. Рачката е донесена со сини паста, црна или виолетова. Не е дозволено да се користи паста гел, како што брзо снема. Ракопис, што го прави снимањето, мора да биде уредно и читливо.

Ако позицијата за која се организира на работникот, не обезбедува специфични знаења или вештини, својата професија може да пишува без соодветни документи. Со било која сметка дека е тука, сопственикот мора прво да се запознаат против потпис.

Како да ги пополните работа книга, се препорачува да се напише причината за раскинување на договорот за вработување со точност како што е наведено во Законот за работни односи или друг нормативен акт. Еве и да се направи податоци за воена служба, на донесувањето на курсеви за обука или преквалификација, со повикување на соодветните документи. Што е наведено во документот и промоција на заслужените оценки добиени за време на работата, односно доделување на државни награди, дипломи , или нешто друго, како што е предвидено со колективен договор или статутот на организацијата, или законски акти.

Ако страниците на еден од деловите над, правилата за пополнување на евиденција за вработување се препорачува да се шие тука внесете стандард шема. Таа е исполнета и се одржува, како и главниот документ. Обележана печат. Посебен вметнете се смета за ништовен.

Работа рекорд вработен добива во рацете на денот на неговото разрешување. Во овој случај, сите записи направени во документот мора да бидат заверени од страна на работодавачот, компанијата печат, потпис на работникот.