Психолошка обука за градење на тим

Резултатот на компанијата зависи од продуктивноста на вработените. Логично, само митинг на работните услови на жестоки екипна конкуренција може да се постигне успех во бизнисот. Затоа, психолозите развиена курс за градење на тим (тимбилдинг).

Што е градење на тим?

Овој збор доаѓа од два англиски јазик: тимот - Team и градење - изградба. Тимбилдинг - тоа е професионална асоцијација на сите работници (особено конфликтни) со користење на обука за да се создаде совршен тим кој е во можност да се постигне голем број на цели во бизнисот. Слични настани за обука и развој на луѓе вештини. Тие се одржуваат во форма на играта најчесто на општата одмор или други корпоративни партии. Ова може да биде:

• анализа на конфликтни ситуации;
• дискусија;
• улога игра;
• анализа на комплексни прашања.

Пример на готови програми

Обука за градење на тим изградена во задачите на забава. На пример, "Поднесување на реклами во весник." Нејзината суштина лежи во фактот дека секој учесник создава публикација под наслов "Во потрага по пријател." Писмена работа ќе биде господар и не се претплатите. Тогаш играчите ослободи своите места, и господар листови лежи на маса во различен редослед. Секој учесник мора да се избегнат сите реклами и се стави знак плус на фактот дека како и повеќето од сите. На крајот на играта да се анализираат оние дела кои имаат беа доставени повеќе добрите.

"Јажиња курс" - еден спортски настан, каде што секој треба да стојат во круг и се на јаже. Во центарот е водечки која одговара на учесниците и наштети на нивните раце. Луѓето кои се во кругот треба да имаат време да се натераат да се допре. Ако некој не е во можност да го направи тоа, станува господар.

"Меур" Обуката игра може да се вклучи на градење на тим. Сите учесници треба да се приклучат на рацете, формирајќи круг. Тогаш тоа е неопходно да се прошири се додека некој не нека оди на рака. човек губитник надвор од игра.

"Репка" Играта се игра како што следува: сите учесници мора да стојат едни со други, clasping рацете пред кои стојат околу половината. Оној кој стои на почетокот од синџирот, држејќи се за пост. Целта на возење - последен играч да се повлече, во обид да го исклучите од другите.

Психолошка обука за градење на тим ќе се повеќе да се забавуваат со играта, "Голден Гејт", каде што сè мора да се подели во два тима. Првиот формира круг и ги крева рацете, имитирајќи портата. Фудбалерите на втората група треба да се држиме за раце едни од други. Потоа, како змија, се движат брзо, обидувајќи се да се избегнат сите порти. Водечките говор, по што првиот тим играчи фрли своите раце (затворена врата). Оние кои се наоѓаат во средината на кругот, да се фатат.

Да се организира ефикасно и незаборавни обука за градење на тим, може да бидат потребни индивидуални експерти: менаџери, презентери, писатели, фотографи и други. Настанот квалитет не само што ќе донесе задоволство, но, исто така, да биде повеќе од корист. Денес, постојат многу агенции кои нудат овие услуги. Тие обично имаат свои програми за обука за градење на тим, но тие може да се развие сопствен скрипта, ако е потребно.